このインタビューのポイント
これまでの経歴
大学卒業後、アパレルショップへ就職しました。約4年間店頭販売から始め商品仕入れを体験している中でお客様・取引先様・従業員関係なく人との繋がりの大切さを学びました。その後現職に転職し、自分で分析するだけではなく、色々な人の声を聞き、力を借りながら資産有効活用・運用改善等、課題解決に向け挑戦する姿勢を学びました。
入社を決めたきっかけ
前職でも発注～在庫管理のコントロールの難しさと達成できた時のやりがいを感じていました。その中、全く違う業種である自動販売機でも同様な管理が存在していることを知りました。面接を進めていく中、普段身近なところにある自動販売機の奥深さや様々なものを販売出来る可能性に魅力を感じ一緒に作り上げていきたいと思い入社を決めました。
現在の主な業務内容
自動販売機の需給コントロールが主な業務になります。自販機も実は多種多様ある中、営業現場が戦っていく為の機材を事前に準備配置していく必要があります。
上手くいっていない箇所があればそれは何故か、物が足りていないのか余っているのかをよく確認する事です。余っている場合、それを即時だけでなく中長期的戦略も含め有効活用できる手立ては無いかというのを気づき提案し続ける事を大事にしています。
入社してよかったこと・やりがいを感じる瞬間
中々需要の少ない「もったいない」機材の課題提起・提案をしたところグループ会社も一丸となり有効活用に結び付ける事が出来た時はやりがいを感じました。
またSCMという立場で様々な方と繋がりを持つことで、自分の分からない事を聞ける人が多いこと、逆に色んな方が頼ってくれることは業務スピードと質の向上に直結するのでやりがいを感じています。
ユニオントラストはどんな会社だと思いますか？
全員が一体となって同じ方向を向ける会社です。時代の変化に対応すべく様々な提案とそれに向けての行動を素早く実行・対応することが出来ます。常に先を見据えた考えとその為に足元で何ができるか、何をする必要があるかを一人一人が考え実行しています。自分の仕事にプライドを持っている社員も多く議論を重ね将来に向かって駆け出しています。
どのような方がこの仕事に向いていると思いますか？
例え間違っていても自分の意見を言える人が向いていると思います。お互いに自分の思いを包み隠さず話すことでより効率的で生産性の高い仕事が出来ると考えています。
加え好奇心旺盛な方も向いています。色々な仕事が関わってくる中、それぞれの本質を理解していく事が必要になる場面も多くそれをジブンゴトとして関心を持てる方は向いていると思います。
今後挑戦したいこと・目標
幅広い視野を持ち、幅広くチャレンジできるような人になりたいです。ユニオントラストの目標である「すべてのステークホルダーの満足を追及する」を実現する為に、相手が求めている以上のものを提供出来るようになりたいです。
そして業界のリーダーとして、更なる発展に貢献し、新たな価値創造に兆戦し続けられるよう成長・チーム作りをしていきたいです。