よくあるご質問

会社カレンダーに準じ、基本は土日祝・年末年始・GW含め年間休日は121日です。年間休日に加え、入社時に有給休暇付与されます。年次有給休暇5日以上取得率100%！その他にも慶弔休暇、リフレッシュ休暇、キッズサポート休暇があります。

入社してすぐ異動することはありませんが、キャリアアップのために転勤する場合があります。

会社の都合で転勤となった場合は、社宅を用意します。会社名義で契約（条件あり）し、事務手続き代行・家賃補助などのサポートを行っています。

新卒入社の場合、群馬本社にて1週間程の新人研修を受けたのち、3ヶ月のOJT研修を行います。
中途入社の場合は、現場でのOJT研修に加え、群馬本社にて中途入社社員研修を実施しております。

もちろん大丈夫です！

業務で使用する為、普通運転免許が必要です。

新卒社員にはメンター制度を取り入れています。この制度は、年の近い先輩社員が後輩社員と1対1のペアになり面談をし、会社生活を送る上での様々なサポートを行う仕組みです。中途入社者については今後導入を検討しております。

随時職場見学を行っておりますので、お気軽に採用担当（TEL: 0270-32-9555）までご連絡ください。ぜひお待ちしております。

もちろん行っています。